设为首页收藏本站

晨若资源分享论坛——学习资源丰富,视频课程很全的中文分享社区网!

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

高防云服务器免备案 
查看: 6269|回复: 26

红色部门单位人大资讯网类织梦模板(带手机端)完整数据带后台

[复制链接]

4万

主题

5万

帖子

707万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
7078806
资源币
6813401
威望
202897
贡献
9645
发表于 2018-3-19 10:14:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
红色部门单位人大资讯网类织梦模板(带手机端)
模板名称:
红色部门单位人大资讯网类织梦模板(带手机端)+PC+wap+利于SEO优化
模板介绍:
织梦最新内核开发的模板,该模板属于企业通用类、政府部门、事业单位、人大资讯网类企业都可使用,
这款模板使用范围极广,不仅仅局限于一类型的企业,你只需要把图片和产品内容;
换成你的,颜色都可以修改,改完让你耳目一新的感觉!
自带最新的手机移动端,同一个后台,数据即时同步,简单适用!
原创设计、手工书写DIV+CSS,
完美兼容IE7+、Firefox、Chrome、360浏览器等;主流浏览器;
页面简洁简单,容易管理,DEDE内核都可以使用;附带测试数据!
1.jpg


下载地址:百度网盘
密码回复可见
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
在线购买
https://www.myzhanzhang.com/product/view706.html

回复

使用道具 举报

警察 该用户已被删除
发表于 2018-3-19 10:15:16 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

411

帖子

493

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
493
资源币
81
威望
0
贡献
0
发表于 2018-3-23 17:58:29 | 显示全部楼层
为了三千积分!
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

383

帖子

444

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
444
资源币
60
威望
1
贡献
0
发表于 2018-3-27 14:12:03 来自手机 | 显示全部楼层
支持你哈...................................
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

378

帖子

423

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
423
资源币
45
威望
0
贡献
0
发表于 2018-3-28 05:25:00 来自手机 | 显示全部楼层
高手云集 果断围观
回复 支持 反对

使用道具 举报

绵羊小子 该用户已被删除
发表于 2018-5-1 07:19:49 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

413

帖子

516

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
516
资源币
102
威望
0
贡献
0
发表于 2018-5-18 19:46:48 来自手机 | 显示全部楼层
鼎力支持!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

活络邮 该用户已被删除
发表于 2018-5-20 23:19:06 来自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

400

帖子

480

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
480
资源币
80
威望
0
贡献
0
发表于 2018-5-21 12:57:36 | 显示全部楼层
学习下
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

424

帖子

509

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
509
资源币
84
威望
1
贡献
0
发表于 2018-5-23 10:39:39 来自手机 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复,回复垃圾信息扣100资源币 【右侧内容,后台自定义】回复垃圾信息扣100资源币
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
购买VIP
购买VIP
广告招租
工作时间:
8:00-18:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|晨若资源分享论坛 ( 粤ICP备14055667号-1 )|网站地图  

GMT+8, 2024-6-2 11:12 , Processed in 0.646749 second(s), 47 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表