设为首页收藏本站

晨若资源分享论坛——学习资源丰富,视频课程很全的中文分享社区网!

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 9821|回复: 33

微信端小程序 求职招聘小程序 3.7 小程序前端+后端

[复制链接]

5万

主题

5万

帖子

774万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
7749843
资源币
7478058
威望
206984
贡献
9914
发表于 2018-7-9 10:34:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
版本号:3.7 - 运营版 15:08
招聘求职小程序V3.7
1、紧急修复企业注册账号登录问题
更新后需重新发布前端

版本号:3.6 - 运营版 13:17
招聘求职 小程序 V3.6
1、增加招聘会企业报名功能
2、增加招聘会详情页报名企业列表,可投简历功能
3、增加招聘会数据实时统计 功能
更新后需重新发布前端

1.jpg


下载地址:百度网盘
密码回复可见
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
在线购买
https://www.myzhanzhang.com/product/view1173.html

回复

使用道具 举报

0

主题

376

帖子

448

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
448
资源币
72
威望
-1
贡献
0
发表于 2018-7-9 10:36:52 | 显示全部楼层
珍爱生命,果断回帖。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

401

帖子

500

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
500
资源币
95
威望
0
贡献
0
发表于 2018-7-10 04:00:46 | 显示全部楼层
谢谢楼主,共同发展
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

383

帖子

432

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
432
资源币
47
威望
0
贡献
0
发表于 2018-7-12 04:08:44 来自手机 | 显示全部楼层
沙发???
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

213

帖子

318

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
318
资源币
102
威望
0
贡献
0
发表于 2018-7-26 06:35:47 | 显示全部楼层
无论是不是沙发都得回复下
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

833

帖子

1023

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
1023
资源币
190
威望
0
贡献
0
发表于 2018-8-7 04:57:58 | 显示全部楼层
回个帖子,下班咯~
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

220

帖子

329

积分

VIP会员(1年)-免币

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

积分
329
资源币
105
威望
0
贡献
0
发表于 2018-8-13 04:45:13 | 显示全部楼层
元芳你怎么看?
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

803

帖子

1031

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
1031
资源币
228
威望
0
贡献
0
发表于 2018-8-13 08:42:59 来自手机 | 显示全部楼层
我是个凑数的。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

860

帖子

1161

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
1161
资源币
301
威望
0
贡献
0
发表于 2018-8-16 17:39:23 | 显示全部楼层
楼主呀,,,您太有才了。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

139

帖子

206

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
206
资源币
63
威望
0
贡献
0
发表于 2018-8-22 21:55:05 | 显示全部楼层
嘘,低调。
回复 支持 反对

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复,回复垃圾信息扣100资源币 【右侧内容,后台自定义】回复垃圾信息扣100资源币
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
购买VIP
购买VIP
广告招租
工作时间:
8:00-18:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|晨若资源分享论坛 ( 粤ICP备14055667号-1 )|网站地图  

GMT+8, 2024-11-25 02:56 , Processed in 0.425311 second(s), 47 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表