设为首页收藏本站

晨若资源分享论坛——学习资源丰富,视频课程很全的中文分享社区网!

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 988|回复: 6

[韩剧] 韩剧《对我而言,可爱的她》16集电视剧解说文案/片源下载(完结)

[复制链接]

5万

主题

5万

帖子

774万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
7749800
资源币
7478015
威望
206984
贡献
9914
发表于 2021-12-31 09:02:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
0.jpg
突如其来的车祸使尹素恩丧命
李贤旭眼见这一幕发生却无力救援
李贤旭是著名的作曲人
他因为失去爱人而决定归隐
孤苦无依的尹世娜给亡姐打电话诉苦
电话神奇般的接通
接到电话的李贤旭决心找到尹素恩的妹妹尹世娜
在达峰的牵引下李贤旭结识了尹世娜
李贤旭拜托尹世娜帮忙照看达峰
无限动力的演唱会在酒店举行
尹世娜为了推销自己的音乐不慎将达峰弄丢
李贤旭为此大发雷霆
尹世娜因为失误而丢掉工作
这时李贤旭发现尹世娜竟是自己要找的人
尹世娜找到一份送外卖的工作
李贤旭每日订餐只为见尹世娜一面
申海允与徐在英一起来庆祝李贤旭的乔迁之喜
徐在英却出言不逊惹怒了李贤旭
尹世娜受到黑社会骚扰
李贤旭却在尹素恩的指引下救了尹世娜
尹世娜再次被辞退
李贤旭雇佣她为达峰的保姆
李贤旭父亲李忠浩病重住院
李忠浩拜托李贤旭打理公司
徐在英剽窃尹世娜的原创歌曲
尹世娜气急赶去与徐在英理论
徐在英态度强硬拒不认错
李贤旭决定出任社长好帮尹世娜讨回公道
尹世娜对人生丧失希望
李贤旭提出帮尹世娜实现梦想
尹世娜质问李贤旭是否喜欢自己
……
(总计3661字)
完整文案(word文档)、影片下载地址请查看附件↓↓↓
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
电影下载链接(迅雷):
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

回复

使用道具 举报

0

主题

802

帖子

1048

积分

VIP会员(永久)-领币

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
1048
资源币
246
威望
0
贡献
0
发表于 2021-12-31 09:11:15 | 显示全部楼层
支持,楼下的跟上哈~
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

780

帖子

1094

积分

VIP会员(年)-领币

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
1094
资源币
314
威望
0
贡献
0
发表于 2022-1-2 03:50:33 | 显示全部楼层
谢谢楼主,共同发展
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

843

帖子

1116

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
1116
资源币
273
威望
0
贡献
0
发表于 2022-1-3 21:39:28 | 显示全部楼层
我也顶起出售广告位
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

717

帖子

954

积分

VIP会员(永久)-领币

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
954
资源币
237
威望
0
贡献
0
发表于 2022-1-5 19:04:32 | 显示全部楼层
专业抢沙发的!哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

713

帖子

862

积分

VIP会员(永久)-领币

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
862
资源币
149
威望
0
贡献
0
发表于 2022-1-7 21:34:39 | 显示全部楼层
鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

823

帖子

1088

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
1088
资源币
265
威望
0
贡献
0
发表于 2022-1-10 04:37:56 | 显示全部楼层
我擦!我要沙发!
回复 支持 反对

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复,回复垃圾信息扣100资源币 【右侧内容,后台自定义】回复垃圾信息扣100资源币
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
购买VIP
购买VIP
广告招租
工作时间:
8:00-18:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|晨若资源分享论坛 ( 粤ICP备14055667号-1 )|网站地图  

GMT+8, 2024-11-24 08:27 , Processed in 0.394496 second(s), 45 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表