设为首页收藏本站

晨若资源分享论坛——学习资源丰富,视频课程很全的中文分享社区网!

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 11126|回复: 35

世界杰出传世名画第2部(16DVD,附电子目录)百度网盘资源,可直接转存

[复制链接]

5万

主题

5万

帖子

774万

积分

管理员

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
7749915
资源币
7478129
威望
206984
贡献
9914
发表于 2016-6-3 11:56:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
全套内容包括:提香、克劳德.莫奈、鲁本斯、戈雅Goya y、梵高作品集、庚斯博罗、皮埃尔·奥古斯特·雷诺阿、委拉斯开兹、安东尼·凡·戴克、提埃波罗、保罗·高更、埃尔·格雷考、卢卡·焦尔达诺、克拉纳赫、法兰西斯科巴耶伊苏比阿斯、拉斐尔·桑西、尼古拉斯·普桑、柯罗、伦勃朗、 阿尔布雷特·丢勒、乔凡尼·贝利尼、埃德加·德加、弗朗索瓦·布歇、风景油画、古典油画、西方现代人物、抽象、宗教人物、古典人物、古典风景、动物油画 等等风格齐全。 是市面唯一收录作品最广,涉及画家最多,年度跨度最广,制作规模最大,耗时最长。图片均由正片实地拍摄,滚筒扫描而成的素材,图片精度高,质量好。是广告设计人员的必备素材!
下载地址:https://yunpan.cn/cSN4F7IfvqTJI   密码回复可见
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复


1.JPG
2.JPG
3.JPG
4.JPG
5.JPG
6.JPG
7.JPG
8.JPG
9.JPG
10.JPG

回复

使用道具 举报

wx8052 该用户已被删除
发表于 2016-6-3 14:17:06 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

361

帖子

450

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
450
资源币
88
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-2 10:15:36 来自手机 | 显示全部楼层
路过,支持一下啦
回复 支持 反对

使用道具 举报

三无人员 该用户已被删除
发表于 2017-8-10 09:33:35 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

dgcjh2004 该用户已被删除
发表于 2017-8-11 02:27:04 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

423

帖子

496

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
496
资源币
72
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-17 01:33:22 | 显示全部楼层
有竞争才有进步嘛
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

424

帖子

493

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
493
资源币
65
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-18 15:13:35 | 显示全部楼层
LZ是天才,坚定完毕
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

442

帖子

508

积分

晨若助理

Rank: 2

积分
508
资源币
63
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-19 22:45:03 | 显示全部楼层
沙发位出租,
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

374

帖子

417

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
417
资源币
40
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-21 11:49:25 来自手机 | 显示全部楼层
路过 帮顶 嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

379

帖子

464

积分

晨若实习

Rank: 1

积分
464
资源币
80
威望
0
贡献
0
发表于 2017-8-21 19:38:19 | 显示全部楼层
介是神马?!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

懒得打字嘛,点击右侧快捷回复,回复垃圾信息扣100资源币 【右侧内容,后台自定义】回复垃圾信息扣100资源币
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
购买VIP
购买VIP
广告招租
工作时间:
8:00-18:00
官方微信扫一扫

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|晨若资源分享论坛 ( 粤ICP备14055667号-1 )|网站地图  

GMT+8, 2024-11-25 21:08 , Processed in 0.356181 second(s), 51 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表