设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

晨若资源分享论坛——学习资源丰富，视频课程很全的中文分享社区网! »晨若论坛 › 源码专区 › 企业源码专区(织梦模板) › 【dede织梦整站企业模板】自动化机器人科技类网站源码智 ...

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 6457|回复: 22

【dede织梦整站企业模板】自动化机器人科技类网站源码智能工业制造设备网站（手机端）

4万主题	5万帖子	707万积分

Rank: 20

积分: 7076227
资源币: 6811531
威望: 202423
贡献: 9629

发消息

发表于 2018-6-23 10:34:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

模板介绍：

织梦最新内核开发的模板，该模板属智能机器设备网站类、自动化机器人网站类企业都可使用

这款模板使用范围极广，不仅仅局限于一类型的企业，你只需要把图片和产品内容；

换成你的，颜色都可以修改，改完让你耳目一新的感觉！

自适应手机移动端，同一个后台，数据即时同步，简单适用！

原创设计、手工书写DIV+CSS，

完美兼容IE7+、Firefox、Chrome、360浏览器等；主流浏览器；

页面简洁简单，容易管理，DEDE内核都可以使用；附带测试数据！

下载地址：百度网盘
密码回复可见

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

在线购买：

https://www.myzhanzhang.com/product/view1088.html

回复

使用道具举报

shuqinxue 该用户已被删除	发表于 2018-6-23 10:37:39 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
shuqinxue 该用户已被删除
	回复支持反对使用道具举报

BLUEICE 该用户已被删除	发表于 2018-7-1 14:52:05 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
BLUEICE 该用户已被删除
	回复支持反对使用道具举报

岗城大亨该用户已被删除	发表于 2018-7-11 03:11:47 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
岗城大亨该用户已被删除
	回复支持反对使用道具举报

sss 该用户已被删除	发表于 2018-7-20 06:28:30 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
sss 该用户已被删除
	回复支持反对使用道具举报

0 主题	208 帖子	312 积分

代理会员（年）

Rank: 20

积分: 312
资源币: 103
威望: 0
贡献: 0

发消息

发表于 2018-7-31 01:17:54 | 显示全部楼层

无论是不是沙发都得回复下

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	805 帖子	1096 积分

Rank: 2

积分: 1096
资源币: 291
威望: 0
贡献: 0

发消息

发表于 2018-8-2 07:47:27 | 显示全部楼层

鼎力支持！！

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	809 帖子	1180 积分

Rank: 2

积分: 1180
资源币: 371
威望: 0
贡献: 0

发消息

发表于 2018-8-11 14:17:55 来自手机 | 显示全部楼层

大人，此事必有蹊跷！

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	793 帖子	1084 积分

Rank: 2

积分: 1084
资源币: 291
威望: 0
贡献: 0

发消息

发表于 2018-8-19 03:34:22 来自手机 | 显示全部楼层

我也来顶一下..

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	815 帖子	1134 积分

Rank: 2

积分: 1134
资源币: 319
威望: 0
贡献: 0

发消息

发表于 2018-8-22 13:54:31 | 显示全部楼层

向楼主学习

回复支持反对

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

懒得打字嘛，点击右侧快捷回复，回复垃圾信息扣100资源币【右侧内容，后台自定义】回复垃圾信息扣100资源币

B Color Image Link Quote Code Smilies

您需要登录后才可以回帖登录 | 立即注册

本版积分规则回帖后跳转到最后一页

工作时间：
8:00-18:00

官方微信扫一扫

|Archiver|手机版|小黑屋|晨若资源分享论坛 ( 粤ICP备14055667号-1 )|网站地图

GMT+8, 2024-5-19 14:31 , Processed in 0.606832 second(s), 51 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表